Grand Est, eine attraktive region für deutsche unternehmen
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Legende
© Merck
Seit der industriellen Revolution wurden deutsche Unternehmen im Grand Est stets aufgeschlossen und mit offenen Armen empfangen. Die großen Champagnermarken verdanken ihren Namen und ihre internationale Bekanntheit talentierten, mehrsprachigen deutschen Unternehmern, die in die Champagne eingewandert sind. Auch heute noch sind deutsche Wirtschaftsinvestitionen eine wichtige Realität in der Region.
124 deutsche Niederlassungen im Jahr 2023
Die sich ergänzende wirtschaftliche Stärke des Grand Est und das Talent deutscher Investoren haben zu weltweiten Erfolgen geführt. Laut Business France konzentriert sich derzeit ein Drittel der deutschen Niederlassungen in Frankreich auf die Region.
Für den Zeitraum 2021-2023 hat Business France 43 deutsche Unternehmensgründungen sowie 124 Investitionen in der Region Grand Est ermittelt. Von diesen Projekten sind 81 Übernahmen oder Erweiterungen (65,32 %). Im Jahr 2023 bestätigten die 18 % der deutschen Investitionen in Frankreich den Platz der Region als wichtigstes Zielland für Investoren von der anderen Rheinseite.
Merck rechnet mit mehr als 1.000 Neueinstellungen.
Deutschland trägt zur Schaffung und Erhaltung von Arbeitsplätzen in Frankreich bei - fast 4 200 seit 2021 -, insbesondere dank des Möbius-Projekts der Merck KGaA an ihrem Standort in Molsheim im Elsass.
Der deutsche Konzern hat zwei aufeinanderfolgende Investitionen in Höhe von 25 Mio. Euro im Jahr 2021 und anschließend 130 Mio. Euro getätigt, um seine Life-Science-Produktionsstätte in Molsheim auszubauen. Mit diesen Mitteln wurden zwei neue Produktionsstätten für Einwegeinheiten errichtet. Merck plant, bis 2028 weitere 1.150 Mitarbeiter einzustellen. Merck wurde 1668 gegründet und ist das älteste Pharma- und Chemieunternehmen der Welt.
„Was wir in der Region Grand Est gefunden haben, ist eine große Unterstützung der lokalen Behörden, um die Genehmigungen zu erhalten und unser Projekt umzusetzen, aber auch eine Unterstützung der Region rund um die Einstellung mit der Einführung neuer, innovativer Einstellungsprozesse“, erklärte Romina Marcovici, Leiterin des Betriebs und des Standorts Molsheim.
Der vollständige Erfahrungsbericht ist hier zu finden hier
