"Wenn wir grenzüberschreitend denken, werden die Bewerbungen in allen Berufen besser"
Jean-Louis Petruzzi, Präsident von Menway
Die 2002 in Metz gegründete Personalgruppe Menway hat sich im Bereich der Zeitarbeit diversifiziert. Ende 2024 übernahm das Unternehmen, das heute mit 525 Mitarbeitern 175 Millionen Euro umsetzt, Procadres international aus der Schweiz. Jean-Louis Petruzzi, Gründer und CEO von Menway, setzt auf seinen Geschäftsbereich Nim Europe, der auf Zeitarbeit spezialisiert ist, um grenzüberschreitende Synergien zu beschleunigen.
Was repräsentiert die Übernahme von Procadres International Schweiz, die im Jahr 2023 einen Umsatz von 5,5 Millionen Euro erzielt hat, für Ihr Unternehmen Menway?
Sie entspricht einer Strategie, die wir ab 2021 klar definiert haben. Wir haben uns in Frankreich zu einem wichtigen Akteur im Bereich der Zeitarbeit entwickelt und planen, diese Tätigkeit auch im Ausland auszuweiten, zunächst in den Nachbarländern. Der Schweizer Markt ist angesichts der wirtschaftlichen Prosperität des Landes besonders interessant.
Unsere Niederlassung in Genf und vor allem in Basel entspricht auch einer Gelegenheit. Wir haben in Procadres International einen Partner gefunden, der seit zehn Jahren auf dem lokalen Markt tätig ist und dessen Werte wir teilen. Wir planen, die Struktur unter Berücksichtigung der kulturellen Besonderheiten des Landes auszubauen.
Welche Synergien wollen Sie auf grenzüberschreitender Ebene?
Die ersten liegen im Elsass, wo wir sowohl in der Zeitarbeit als auch im Executive Search (personalisierte Rekrutierung von hochqualifizierten Managern, Anm. d. Red.) dank unseres Unternehmens MacAnders bereits sehr stark vertreten sind. Synergien werden sich auch mit Luxemburg ergeben, wo wir gerade eine MacAnders-Niederlassung eröffnet haben, die von Carole Bourquin geleitet wird. Die Zeitarbeit-Berufe und Executive Search sind sehr ähnlich und werden oft für dieselben Kunden ausgeführt, die sowohl Führungskräfte für punktuelle Einsätze als auch unbefristete Anstellungen suchen.
Die Großregion und der Oberrhein sind mit einem Mangel an Bewerbern für qualifizierte Stellen konfrontiert. Wie können Sie diesem entgegenwirken?
Wenn wir grenzüberschreitend denken, werden die Bewerbungen in allen Berufen besser. Wir bereichern unser Jobboard (eine auf die Verbreitung von Stellenangeboten spezialisierte Plattform, Anm. d. Red.) und sind in der Lage, Bewerbern ein flexibles und attraktives Angebot für unbefristete oder befristete Stellen in ihrem Heimatland oder auf internationaler Ebene vorzuschlagen. Wir interessieren uns insbesondere für Profile von jungen Führungskräften, die bereits in Luxemburg tätig sind und denen wir zu gegebener Zeit neue Aufgaben anbieten können. Wir können auch französische Grenzgänger begleiten, die Lust haben, nach Frankreich zurückzukehren, um dort zu arbeiten.
Wir streben keine weltweite Entwicklung an, aber wir wollen Menway als europäischen Akteur im Bereich Executive Search und Zeitarbeit positionieren.
Jean-Louis Petruzzi, Präsident von Menway. © Menway.
